Згода батьків на працевлаштування неповнолітнього

Є умовою, за якої роботодавець має право прийняти на роботу за трудовим договором неповнолітню особу — особу віком від 14 до 16 років. Підстава — наказ про прийняття неповнолітнього 

Докладніше про процедуру:
Як прийняти неповнолітнього і забезпечити належні умови праці
Праця неповнолітнього: як оформити та оплачувати