Застосуйте один зі способів, щоб тимчасово замінити й покласти обов’язки відсутнього працівника на колег: перерозподіл обов’язків тимчасово відсутнього працівника — збільшення обсягу робіт чи збільшення зони обслуговування; тимчасове заступництво; строковий договір про виконання роботи відсутнього працівника за сумісництвом; тимчасове переведення; строковий договір із особою, яка не є працівником підприємства

Мати, яка працює та виховує дитину сама, має право на додаткову соціальну відпустку. Розповімо, за яких умов надавати таку відпустку та які документи можуть підтвердити, що батько дитини не бере участі у її вихованні

Тривалість додаткової відпустки працівників, постраждалих внаслідок Чорнобильської катастрофи, віднесених до першої чи другої категорії. Правила надання додаткової відпустки працівникам-чорнобильцям. Можливість надання відпустки чорнобильцю, який працює на підприємстві за сумісництвом. Документи для оформлення чорнобильської відпустки. Порядок розрахунку середньої зарплати для оплати чорнобильської відпустки