Огляд важливих змін та практичні поради експерта, як виконати нові вимоги. Зміни стосуються звільнень за прогул, організації діловодства на власний розсуд, призупинення дії трудових договорів, обовʼязку роботодавця та працівника оновити адресу та контактні дані. Опануйте новації, внесіть зміни до наказів і правил внутрішнього трудового розпорядку
